Interim Management ist ein effizientes Instrument zur flexiblen Steuerung der Personalressourcen in einem Unternehmen. Es hilft, personelle Engpässe auf Führungs- und Fachebene zu überbrücken. Richtig eingesetzt, bewirkt Interim Management die Entlastung vorhandener Unternehmensressourcen zugunsten Ihrer Kernkompetenzen bzw. vordringlichen Aufgaben. Unternehmen erhalten so größere Handlungsfreiheit und neue Handlungsmöglichkeiten. Sofort verfügbares Management Know-how kann auf flexibler vertraglicher Basis genutzt werden.
Interim Management ersetzt nicht die Festanstellung oder die Weiterentwicklung vorhandener Belegschaften. Es ergänzt diese Aktivitäten fallweise, bedarfsorientiert und temporär für ein geschlossenes Kompetenz- und Ressourcenmanagement im Unternehmen.
Interim Management wird heute oft als die umsetzungsorientierte Alternative zur klassischen Unternehmensberatung gesehen. Interim Manager sind konzeptionsstark UND umsetzungserfahren. Professionelle Konzepte UND Umsetzungs-Know-how aus einer Hand.
Interim Management lohnt sich immer
- wenn dringender oder zeitlich begrenzter Bedarf
- an besonderem Lösungs-Know-how oder
- besonderer Erfahrung im Unternehmen besteht und
- Personalkosten variabel gehalten werden sollen.
Die IMS Interim Management Solutions bietet
- exakt auf Ihr Anforderungsprofil abgestimmt,
- stellen wir Ihnen die Führungskraft, den Spezialisten oder das Team zur Verfügung,
- um die zeitlich befristeten Herausforderungen in Ihrem Unternehmen erfolgreich und nachhaltig zu bewältigen.
- Unsere Maxime: Kurzfristiges, schnelles Handeln, aber nie zu Lasten von Kompetenz, Professionalität und Qualität.
- Unser Anspruch: Qualitätsführer und Lösungsanbieter im Markt für Interim Management Dienstleistungen.
IXPA – International Executive Provider Alliance
